Processo Seletivo Grão Pará SC: Inscrições, Prova de Títulos e Atribuições

Foi divulgado o mais novo edital nº 18/2026 do processo seletivo Prefeitura de Grão Pará, no estado de Santa Catarina. O executivo municipal visa preencher uma vaga de caráter imediato para contratação por tempo determinado no cargo de Agente de Serviços Gerais.

Qual a exigência?

A função de Agente de Serviços Gerais (ASG) exige nível fundamental completo e/ou experiência na área de atuação.

Qual o salário?

O contratado receberá vencimento mensal de R$ 1.788,61, Além de auxílio-alimentação no valor de R$ 100,00. A carga horária de trabalho prevista é de 40 horas semanais.

Onde realizo minha inscrição?

Os Interessados em concorrer à vaga do processo seletivo da Prefeitura de Grão Pará deverão se candidatar presencialmente, no Paço Municipal João Batista Alberton, situado à Rua Barão do Rio Branco, 187, Centro. O prazo para realizar a inscrição inicia dia 16/11/2026 e vai até o dia 04/12/2026. Veja mais detalhes no edital de abertura.

No local indicado, é preciso entregar ficha de inscrição preenchida e assinada, formulário de prova de títulos preenchido, comprovantes dos títulos informados, cópia da cédula de identidade, cópia do CPF e cópia da carteira de motorista.

Qual o valor da taxa de inscrição?

Nenhum. Esse procedimento deverá ser realizado até o dia 04 de dezembro de 2026, sem nenhum custo. O atendimento aos candidatos será disponibilizado nos horários das 12h30 às 18h30.

Como será a Prova de títulos?

O processo seletivo Prefeitura de Grão Pará será realizado exclusivamente meio de prova de títulos. Os critérios de pontuação previstos no edital são:

Ensino superior completo: 20 pontos;
Ensino superior em andamento: 2 pontos por fase cursada, somando até 18 pontos;
Ensino médio completo: 5 pontos;
Ensino médio incompleto: 1 ponto por série concluída, somando até 2 pontos;
Ensino fundamental completo: 10 pontos;
Ensino fundamental incompleto: 1 ponto por série concluída, somando até 7 pontos;
Curso de aperfeiçoamento na área: 1 ponto para cada 10h cursadas, somando até 20 pontos;
Experiência profissional na área pleiteada: 1 ponto por ano trabalhado, somando até 30 pontos.

Em caso de empate, a prioridade será de quem tem mais horas de curso, depois daquele com maior tempo de atuação no cargo e por fim do candidato de maior idade.

O que faz Agente de Serviços Gerais da Prefeitura de Grão Pará-SC?

O Agente de Serviços Gerais tem as seguintes atribuições:

I – executar atividades de menor grau de complexidade abrangendo trabalhos e atividades gerais;
II – executar serviços de limpeza em geral (pisos, paredes, tetos, sanitários, pias, vidraças, jardins e outros), utilizando os produtos de limpeza apropriados;
III – ajudar no transporte de móveis e objetos em geral e serviços de carga e descarga de materiais;
IV – executar serviços de copa e cozinha (preparar e servir café, lanches, higienizar utensílios de cozinha, etc.);
V – executar o serviço de limpeza das ruas, parques, bosques, jardins e outros logradouros públicos, utilizando pás, vassouras apropriadas, ferramentas e máquinas, para manter a conservação e limpeza do município;
VI – preparar a terra, rebaixando, se necessário, adubando e corrigindo suas deficiências, para receber mudas e plantas;
VII – prestar serviços de apoio, transporte e conservação de estradas e outros;
VIII – auxiliar em atribuições de construção, calçamento, construção de pontes e pavimentação em geral;
IX – proceder à abertura de valas;
X – proceder à limpeza de fossas e bueiros;
XI – auxiliar na poda das plantas na época certa, utilizando ferramentas destinadas a este fim, para manter o ambiente harmônico, limpo e agradável;
XII – combater às pragas e controla as doenças, utilizando produtos químicos naturais, para evitar a propagação e o desequilíbrio da natureza;
XIII – separar os entulhos em tipos, empilhando-os para processar o reaproveitamento ou sucateamento, para proteger o ambiente;
XIV – executar serviços de troca de lâmpadas, instalações de luminárias, atendendo a solicitações, para garantir o desenvolvimento dos trabalhos;
XV – verificar ao final do expediente, se as janelas estão fechadas;
XVI – cuidar da conservação de áreas internas e externas, executando a limpeza e manutenção das instalações, tais como serviços de reparos elétricos, hidráulico, de sistema de ar-condicionado, máquinas e equipamentos eletrônicos, restauração de alvenaria, pintura e outros, para assegurar o funcionamento com segurança;
XVII – zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;
XVIII – responsabilizar-se pelo uso adequado e racional dos materiais de limpeza;
XIX – atender ao telefone, anotar e transmitir informações e recados, bem como receber, separar e entregar correspondências, papéis, jornais e outros materiais;
XX – auxiliar no serviço de recepção e encaminhamento de usuário aos respectivos destinos. Controlar a entrada e saída de pessoas, bem como o trânsito de visitantes e usuários nos respectivos setores.
XXI – controlar o estoque e sugerir compras de materiais pertinentes de sua área de atuação;
XXII – carregar e descarregar veículos em geral, transportar mercadorias e materiais de construção, bem como todos os demais serviços braçais que sejam necessários;
XXIII – retirar o lixo das lixeiras e o coloca em local apropriado para recolhimento e separar os materiais recicláveis para descarte;
XXIV – proceder a apreensão de animais soltos nas vias públicos e outras atribuições correlatas;
XXV – desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho;
XXVI – estar disponível a deslocamentos durante o expediente para prestação de serviços no território do Município;
XXVII – desenvolver ações, com veículo oficial, desde que possua habilitação – CNH compatível com o veículo a ser guiado, e autorização de superior hierárquico;
XXVIII – executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.