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Apostila UFCG Assistente em Administração 2024

UFCG - PB

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Apostila UFCG Assistente em Administração 2024 para Download

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Conteúdo da Apostila

 

LÍNGUA PORTUGUESA
1. Conteúdo do texto: compreensão e interpretação. 2. Recursos que estabelecem a coesão no texto (referência, recorrência, conexão). 3. Relações semântico discursivas entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações (causa, condição, concessão, conclusão,explicação, inclusão, exclusão, oposição etc.). 4. Adequação linguística: emprego adequado de itens lexicais e expressões no contexto em que ocorrem. 5. Morfossintaxe: concordância nominal e verbal;regência nominal e verbal; colocação pronominal; ordem das palavras nos constituintes e mudanças de sentido ocasionadas pela alteração dessa ordem; ordem das orações no enunciado e efeitos de sentido ocasionados pela inversão. 6. Semântica: sinonímia, homonímia, antonímia, ambiguidade, hiponímia,hiperonímia. 7. Linguagem denotativa (emprego literal) e conotativa (emprego de figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem). 8. Regras de escrita: ortografia, acentuação gráfica (acento grave, agudo, circunflexo), pontuação. 9. Redação oficial: estrutura e organização de requerimentos, ofícios,memorandos, relatórios, atas de reunião e declarações.

LEGISLAÇÃO
1. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei 8.112/1990 e suas alterações): Título II – Do Provimento, Vacância, Remoção,Redistribuição e Substituição; Título III – Dos Direitos e Vantagens; Título IV – Do Regime Disciplinar; Título V- Do Processo Administrativo Disciplinar. 2. Lei n° 9.784/1999, que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal. 3. Decreto nº 9.739/2019, que estabelece Medidas de Eficiência Organizacional para o aprimoramento da administração pública federal direta, autárquica e fundacional,estabelece normas sobre concursos públicos e dispõe sobre o Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal. 4. Decreto nº 1.171/1994, que dispõe sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal, atualizado pelo Decreto nº 6.029/2007, que institui o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal. 5. Decreto nº 9.991/2019 atualizado pelo Decreto nº 10.506/2020,que dispõe sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, regulamentando os dispositivos da Lei nº 8.112/1990, quanto a licenças e afastamentos. 6.Decreto nº 9.094/2017, e suas alterações, que dispõe sobre a simplificação do atendimento prestado aos usuários dos serviços públicos, institui o Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) como instrumento suficiente e substitutivo para a apresentação de dados do cidadão no exercício de obrigações e direitos e na obtenção de benefícios, ratifica a dispensa do reconhecimento de firma e da autenticação em documentos produzidos no País e institui a Carta de Serviços ao Usuário. 7. Lei nº 13.709/2018, alterada pela Lei nº13.853/2019, que dispõe sobre a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e Decreto n.º8.539/2015, que dispõe sobre o uso do meio eletrônico para a realização de processos administrativos. 8.Lei nº 13.146/2015, que dispõe sobre a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência. 9. Lei no 11.091/2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, e dá outras providências. 10. Estatuto e Regimento da UFCG. 11. Decreto nª 11.172/2022, que dispõe sobre o Programa de Gestão e Desempenho – PGD da administração pública federal direta, autárquica e fundacional; Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT/MGI nº 24/2023, que estabelece orientações a serem observadas pelos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC e do Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal – SIORG, relativas à implementação e execução do Programa de Gestão e Desempenho – PGD e Portaria nº 85GAB/Reitoria/2023, que Institui o Programa de Gestão e Desempenho no âmbito da Universidade Federal de Campina Grande – UFCG.

INFORMÁTICA

1. Conceitos e fundamentos de microinformática. 2. Noções básicas de sistemas operacionais. 3.Princípios de sistemas operacionais. 4. Ambiente Windows e Linux. 5. Pacote LibreOffice 7.5 ou superior. 6.Conceitos e comandos de editor de textos. 7. Conceitos e comandos de planilha eletrônica. 8. Conceitos e comandos de programas de apresentação. 9. Serviço de Internet (conceitos básicos, correio eletrônico,navegação, acesso remoto, transferência de arquivos, busca). 10. Conceitos e princípios de segurança de informação de sistemas: noções de vírus, worms e pragas virtuais; aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware, etc.); procedimentos de backup. 11. Noções de hardware: Microcomputadores e periféricos de entrada e saída. 12. Conceito de organização de arquivos (pastas/diretórios), tipos de arquivos. 13. Computação em nuvem (Cloud Computing). 14. Google Workspace (antigo G-Suite): Agenda,Drive, Meet, Documentos e Planilhas. 15. Office 365 Educação: Word, Excel, PowerPoint, OneDrive e Microsoft Teams. 16. Conferência Web RNP.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
1. Noções de Administração: 1.1. Conceitos, princípios e fundamentos da Administração; 1.2.Processos e as Funções administrativas (Planejamento, organização, direção e controle); 1.3. Rotinas administrativas e de escritório; 1.4. Sistemas e métodos. 2. Noções de Planejamento Estratégico: 2.1Planejamento Estratégico, Tático e Operacional nas Organizações Públicas. 2.2 A Missão, Visão e Valores.2.3 Análise Estratégica do Ambiente Interno e Externo. 2.4. Desempenho organizacional (produtividade,eficiência, eficácia e efetividade); 3. Gestão de Pessoas: 3.1. Gestão Estratégica de Pessoas. 3.2. Relações interpessoais; 3.3. Motivação; 3.4. Liderança; 3.5. Gestão de Conflitos e Clima Organizacional. 3.6. Cultura Organizacional. 4. Gestão de Recursos Materiais e Patrimônio. 4.1. Noções de Administração de Recursos Materiais. 4.2 Classificação de materiais. 4.3 Atributos para classificação de materiais. 4.4 Tipos de classificação. 4.5 Gestão de estoques. 4.6. Gestão Patrimonial de bens móveis: tombamento, distribuição e armazenamento de bens, inventário e desfazimento de bens. 5. Licitações e Contratos Públicos (Lei N.14.133/2021 com as devidas atualizações). 6. Noções de Arquivologia: 6.1. Técnicas de arquivamento; 6.2.Métodos de arquivamento; 6.3. Classificação de arquivos; 6.4. Gestão de documentos; 6.5. Gestão eletrônica de documentos; 6.6. Arquivos permanentes. 7. Noções de organização administrativa: 7.1Centralização, descentralização, concentração e desconcentração; 7.2 Administração direta e indireta; 7.3Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 8. Noções de Administração Financeira e Orçamentária: 8.1. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual;8.2. Noções de Orçamento público; 8.3 Receita pública: categorias, fontes, estágios, dívida ativa; 8.4Despesa pública: categorias; 8.5 Suprimento de fundo;. 8.6 Restos a pagar. 9. Princípios éticos no exercício da função pública. 10. Noções de Responsabilidade social. Práticas de sustentabilidade e impacto ambiental.
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Atribuições do cargo de Assistente em Administração

O que faz o Assistente em Administração da UFCG? O Assistente em Administração é responsável por dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações;tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente a estes; preparar relatórios e planilhas; executar serviços de escritório. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Descrição das Atividades do Cargo: Orientar a execução dos trabalhos ou atividades do setor; Manter-se esclarecido e atualizado sobre a aplicação de leis, normas e regulamentos, referentes à administração geral e específica, bem como prestar informações e orientações no âmbito da instituição;Assistir a chefia no levantamento e distribuição dos serviços administrativos da unidade; Executar atividades de complexidade mediana, tais como o estudo e análise de processo de interesse geral ou específico do setor, bem como acompanhar sua tramitação; Participar na elaboração de projetos referentes à melhoria dos serviços do setor ou da Instituição; Redigir atos administrativos e documentos da unidade; Expedir documentos e verificar suas tramitações; Manter contatos internos e/ou externos para discutir ou estudar assuntos relacionados com outros setores e problemas de natureza técnica, legal ou financeira, que sejam de interesse da instituição; Dentre outras atribuições.

 

 

Sobre o Concurso da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG – PB) 2024

 

Foi divulgado o edital de concurso público da Universidade Federal de Campina Grande, no estado da Paraíba (UFCG – PB). A universidade pretende admitir novos servidores para a área administrativa. A coordenação do certame será realizada pela comissão de processos vestibulares – COMPROV da própria UFCG.

Vagas

Os interessados poderão concorrer aos seguintes cargos ofertados:

Nível médio: Assistente de Aluno.

Nível médio/técnico: Assistente em Administração, Técnico de Laboratório – Área Física, Técnico de Laboratório – Área Anatomia e Necropsia, Técnico de Laboratório – Área Edificações, Técnico de Laboratório – Área Bioquímica e Biologia Molecular, Técnico de Laboratório – Área Microbiologia, Técnico de Laboratório – Área Química, Técnico de Laboratório – Área Geoprocessamento e Sensoriamento Remoto, Técnico de Tecnologia da Informação, Técnico em Agropecuária, Técnico em Contabilidade e Técnico em Enfermagem.

Nível superior: Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Arquivista, Contador, Enfermeiro, Engenheiro de Alimentos, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro Elétrico, Engenheiro Mecânico, Engenheiro Químico, Médico Veterinário – Clínica Médica Pequenos Animais, Médico Veterinário – Diagnóstico por Imagem, Médico Veterinário – Anestesiologia, Médico Psiquiatra, Médico área Clínica Médica, Músico, Nutricionista, Odontólogo, Pedagogo, Produtor Cultural, Químico, Psicólogo, Técnico Desportivo e Técnico em Assuntos Educacionais.

O edital nº 30/2024 tem 151 vagas e cadastro de reserva em cargos da carreira técnico-administrativa em educação com reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para as pessoas declaradas pretas ou pardas.

Além dos salários, os novos empossados receberão ainda benefícios como: auxílio-alimentação no valor de R$ 1.000,00 e outros, de acordo com a legislação em vigor.

Inscrições

As inscrições no concurso devem ser efetuadas via internet, no endereço eletrônico https://sigrh.ufcg.edu.br/sigrh/public/home.jsf entre os dias 28 de outubro e 11 de novembro de 2024.

A taxa de inscrição varia entre R$ 100,00 e R$ 150,00.

Farão jus à isenção da taxa de inscrição no concurso público, os candidatos que se enquadrarem em uma das situações abaixo:

que pertençam a família inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico), do Governo Federal;
que sejam doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.

Provas

O concurso será realizado por meio de duas etapas;

Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório para todos;
Prova prática, de caráter eliminatório e classificatório para Técnico de Laboratório (Física); Técnico de Laboratório (Anatomia e Necropsia); Técnico de Laboratório (Geoprocessamento e Sensoriamento Remoto), Músico (Pianista Correpetidor), Químico e Engenheiro de Alimentos.

As provas objetivas serão realizadas no dia 02 de fevereiro de 2025, nas cidades de Campina Grande, Cajazeiras e Patos, nos locais divulgados a partir do dia 10 de janeiro.

Gabaritos

Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva serão divulgados na internet, no endereço eletrônico oficial a partir do dia 03 de fevereiro de 2025.

Validade

O prazo de validade do concurso será de dois anos, contado da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por uma única vez, por igual período.

Concurso UFCG 2024. Não perca mais tempo! Comece a se preparar desde já!

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