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Apostila PPSA Analista de Gestão Corporativa Recursos Humanos 2025

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Apostila PPSA Analista de Gestão Corporativa – Recursos Humanos 2025 para Download

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Conteúdo da Apostila

 

LÍNGUA PORTUGUESA
1. Compreensão e interpretação de texto. 2. Tipologia e gêneros textuais. 3. Marcas de textualidade: coesão, coerência e intertextualidade. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 5. Classes de Palavras: Adjetivo, Advérbio, Artigo, Preposição, Conjunção, Interjeição, Numeral, Pronomes, Substantivos e Verbos. 6. Ortografia (Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa): 6.1 Acentuação gráfica; 6.2 Sinais de Pontuação; 6.3 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração; 7. Reescrita de frases e parágrafos do texto: 7.1 Significação das palavras; 7.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto; 7.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto; 7.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 8. Semântica: Sinônimos. Antônimos. Homônimos. Parônimos. Denotação e Conotação. 9. Sintaxe: 9.1 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração; 9.2 Concordância verbal e nominal; 9.3 Regência verbal e nominal; 9.4 Colocação pronominal. 10. Figuras de linguagem.

LÍNGUA INGLESA
1. Compreensão, Interpretação e Análise de Textos em Inglês: Interpretação Crítica: Análise de textos literários, jornalísticos e técnicos, com foco na identificação de ideias principais, secundárias, informações implícitas e explícitas; Gêneros Textuais: Compreensão e análise de diferentes tipos de textos (narrativos, descritivos, argumentativos, informativos), suas estruturas e propósitos comunicativos. 2. Gramática da Língua Inglesa: Sintaxe: Estrutura das frases, ordem das palavras, tipos de orações (simples e compostas), concordância verbal e nominal; Tempos verbais: presente simples, presente contínuo, passado simples, passado contínuo, presente perfeito, passado perfeito, futuro. Gerúndio. Imperativo. Verbos anômalos. Discurso direto, discurso indireto. Verbos frasais; Verbos modais; Voz passiva. Substantivos (contáveis e incontáveis); Adjetivos. Comparativos e superlativos; Pronomes; Sentenças condicionais; Advérbios. 3. Produção Textual Escrita: Coerência, coesão e organização textual em redações e ensaios. Domínio das estruturas gramaticais adequadas e desenvolvimento de argumentos em inglês. 4. Conhecimentos sólidos de nomenclatura técnica referente à área de Petróleo e Gás na Língua Inglesa.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Analista de Gestão Corporativa – Recursos Humanos
I. Gestão Estratégica de Pessoas: Características das organizações contemporâneas e sua relação com a gestão de pessoas; desenvolvimento e análise de Indicadores de RH; conhecimento do trabalho por resultados; Administração e dimensionamento da força de trabalho; Processos e fluxos de trabalho. II. Motivação; Conhecimentos de gestão de Liderança; Diversidade, equidade e inclusão; Valores e cultura e sua relação com a responsabilidade social, Ética, Comunicação interpessoal – feedback; Cultura e clima organizacional; Equilíbrio Organizacional; Grupos e equipes de trabalho; Administração dos conflitos; Mediação e arbitragem na solução de conflitos; saúde e segurança do trabalho. III. Desenvolvimento de Pessoas: Elaboração e aplicação de projetos de desenvolvimento de pessoas; Gestão de competência; Gestão do desempenho como instrumento de gestão; Remuneração por habilidades e competências; Aprendizagem organizacional e gestão de conhecimento; Cultura organizacional; Seleção e movimentação de pessoas; Elaboração de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos (diagnóstico, planejamento, execução e acompanhamento/avaliação). IV. Capacitação: Levantamento de Necessidades de Treinamento; Capacitação por resultados e avaliação dos resultados; Ferramentas de gestão e desenvolvimento de liderança e de equipes; Gestão da mudança. V. Administração de Pessoas: Administração de cargos e salários e descrição de cargos; Matriz salarial; Lei geral de proteção de dados aplicada a gestão de pessoas; Previdência complementar. VI. Rotina de folha de pagamento: admissão, cálculos de folha de pagamento, rescisão, férias. VII. Legislação trabalhista e previdenciária: Reforma Trabalhista (Lei Federal nº 13.467, de 13 de julho de 2017), CLT, Negociação e Acordo Coletivo do Trabalho; Obrigações trabalhistas: RAIS, DIRF, Informe de Rendimentos. VIII. Encargos Sociais (Imposto de Renda, FGTS e INSS): Conceitos e cálculos; eSocial: Decreto Federal nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014.
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Atribuições do cargo de Analista de Gestão Corporativa – Recursos Humanos

O que faz o Analista de Gestão Corporativa – Recursos Humanos da PPSA? O Analista de Gestão Corporativa – Recursos Humanos é responsável por implantar as políticas de recursos humanos definidas pela Empresa;

Realizar e acompanhar a execução de programas de recrutamento e seleção de empregados, para fins de suprimento de vagas disponíveis;

Adotar as providências necessárias à contratação de empregados;

Elaborar e aplicar instrumentos para levantamento de necessidades de treinamento com vistas à elaboração do programa anual de treinamento e desenvolvimento de pessoal, acompanhando a sua execução;

Participar de estudos referentes ao dimensionamento quali-quantitativo do quadro de pessoal, da empresa;

Controlar e manter atualizado o quadro de vagas da empresa, acompanhando a movimentação funcional dos empregados;

Revisar e atualizar periodicamente o Plano de Cargos e Salários, providenciando a instrução necessária a sua aprovação;

Realizar e participar de pesquisas salariais visando subsidiar a revisão e atualização periódica da estrutura salarial da empresa;

Participar, acompanhar e subsidiar tecnicamente as negociações com entidades sindicais para a celebração de Acordo Coletivo de Trabalho; Dentre outras atribuições previstas no edital.

 

 

Sobre o Concurso PPSA 2025

 

Foi divulgado o mais novo concurso público da Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural S.A – Pré-Sal Petróleo S.A. (PPSA) que tem o objetivo de preencher 100 vagas em várias especialidades de atuação. O Instituto de Desenvolvimento e Capacitação – IDCAP é o responsável pela coordenação do certame.

Onde será a lotação?

Os candidatos aprovados no concurso serão lotados no Escritório Central da PPSA localizado na cidade do Rio de Janeiro-RJ.

Vagas

As oportunidades são para as seguintes especialidades:

Advogado: Jurídico.

Analista de Gestão Corporativa: Recursos Humanos, Licitações e Contratos, Administração Geral, Controle Contábil, Finanças, Gestão Tributária, Fiscal e Paralegal Contábil, Comercialização de Petróleo e Gás, Comunicação e Ouvidoria, Planejamento Corporativo, Integridade Riscos e Controles Internos, Gestão de Projetos e Contratos em Óleo e Gás e Acompanhamento e Controle da Produção de Óleo e Gás.

Analista de Tecnologia da Informação: Segurança da Informação, Infraestrutura de TI, Desenvolvimento de Sistemas, Governança de TI e Projetos de TI.

Especialista em Petróleo e Gás: Comercialização de Petróleo e Gás Natural, Petrofísica, Engenharia de Reservatórios, Geofísica de Reservatórios, Geologia de Reservatórios, Engenharia de Instalações Marítimas, Engenharia de Poços, Engenharia Submarina, Geologia de Exploração, Geofísica Exploração, Engenharia de Operações de Produção, Análise e Controle da Produção de Óleo e Gás, Gestão de Projetos e Contratos em Óleo e Gás e Avaliação Econômica.

Inscrições

Com taxas de R$ 100,00 a 150,00, o concurso terá inscrições pelo site www.idcap.org.br no período de 05 de fevereiro a 17 de março de 2025.

Para solicitar a isenção da taxa de inscrição, o candidato deve comprovar que atende a uma das seguintes condições:

Pertencer a uma família inscrita no CadÚnico, com renda per capita de até meio salário mínimo nacional; ou
Ser doador de medula óssea registrado em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.

No ato da inscrição, o candidato deverá optar por uma cidade de realização de prova, sendo Rio de Janeiro-RJ, São Paulo-SP ou Salvador-BA.

Provas

O concurso terá etapas de:

Prova objetiva, para todos os cargos;
Prova discursiva, exclusivamente para os cargos de Advogado e de Especialista em Petróleo e Gás.

As provas objetivas e a prova discursiva ocorrerão no dia 27 de abril de 2025 nas cidades do Rio de Janeiro-RJ, São Paulo-SP e Salvador-BA, nos locais e horários divulgados em 14 de abril.

A prova discursiva será composta por uma questão redigida na língua portuguesa e uma questão redigida na língua inglesa.

Gabaritos

Os gabaritos saem no dia 28 de abril e o resultado em 20 de maio de 2025.

Validade

O prazo de validade do concurso será de um ano após sair o resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

Concurso PPSA 2025. Não perca mais tempo! Comece a se preparar desde já!

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A presente apostila para concurso público ppsa analista de gestão corporativa – recursos humanos 2025, está com sua legislação pertinente atualizada.

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