Apostila Câmara de Araraquara Analista em Gestão de Pessoas 2025

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Apostila Câmara de Araraquara Analista em Gestão de Pessoas 2025 para Download

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Conteúdo da Apostila

 

LÍNGUA PORTUGUESA
Compreensão e interpretação de textos; denotação e conotação; figuras; coesão e coerência; tipologia e gênero textual; significação das palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da oração e do período; pontuação; concordância verbal e nominal; regência verbal e nominal; estudo da crase; semântica e estilística. Conhecimentos de elaboração de correspondências, protocolos circulares e ofícios.

RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO
Princípio da Regressão ou Reversão. Lógica dedutiva, argumentativa e quantitativa. Lógica matemática qualitativa. Sequências lógicas envolvendo números, letras e figuras. Regra de três simples e compostas. Razões especiais. Análise combinatória e probabilidade. Progressões aritmética e geométrica. Conjuntos: as relações de pertinência, inclusão e igualdade; operações entre conjuntos, união, interseção e diferença. Geometria plana e espacial. Trigonometria. Conjuntos numéricos. Equações de 1º e 2º grau.

INFORMÁTICA

Conceitos de hardware e software: funcionamento do computador; conhecimentos dos componentes principais. Redes de Computadores: conceitos básicos. Noções do Sistema Operacional Windows (10 e 11). MSOffice M365 (Word, Excel, Power Point, One Drive, Sharepoint e Teams). Conceitos de Internet e Intranet. Navegadores web: Mozilla Firefox e Google Chrome. Segurança da informação: noções de procedimentos de segurança; noções de vírus, worms e outras pragas virtuais; boas práticas de segurança cibernética, incluindo autenticação de dois fatores e gestão de senhas.
LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
Lei Orgânica do Município de Araraquara/SP. Lei Municipal nº 1.939, de 21 de novembro de 1972. Resolução nº 399/2012: Regimento Interno da Câmara Municipal.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
ANALISTA EM GESTÃO DE PESSOAS
Gestão de Pessoas e Administração Pública. Noções e Princípios Fundamentais da Administração Pública. A diferença entre Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas nas organizações. Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. Ferramentas de gestão e estilos de liderança. Gerenciamento da pluralidade nas organizações. Competência interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. Política de desenvolvimento organizacional. O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. Competências múltiplas e múltiplas inteligências. Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas. Avaliação e gestão de desempenho. Gestão do conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas. Política de avaliação de desempenho individual e institucional. Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador. Qualidade de Vida no Trabalho. Organograma, análise, desenho e descrição de cargo. Gestão de Carreiras: Cargos e Salários. Liderança e mudança organizacional. Conflito poder e política. Educação corporativa. Equipes, trabalho em equipe e motivação.
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Atribuições do cargo de Analista em Gestão de Pessoas

Planejar, analisar, executar, controlar e avaliar procedimentos relacionados à gestão de pessoas. Promover estudos, pesquisas e diagnósticos qualitativos referentes ao quadro de pessoal da Câmara. Atuar na área e nas atividades afetas à gestão de pessoal. Desempenhar atividades concernentes à formação e capacitação de pessoal, compreendendo: atividades de normatização e monitoramento de procedimentos de promoção; elaboração de programas de ação de recursos humanos; promoção de cursos, palestras e treinamentos, de acordo com as diretrizes de gestão de pessoas, direcionados à capacitação e ao treinamento dos servidores da Câmara Municipal; coordenação e promoção de atividades que objetivem incrementar o ambiente organizacional, integrando os servidores. Executar outras atividades correlatas.

 

 

Sobre o Concurso da Câmara de Araraquara – SP 2025

 

Foi divulgado o mais novo concurso público da Câmara Municipal de Araraquara, no estado de São Paulo. A prefeitura visa preencher 15 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva em cargos de ensino fundamental, médio, técnico e superior. A coordenação do certame está a cargo do Instituto Consulplan.

Vagas

Os candidatos poderão concorrer aos seguintes cargos:

Nível superior: Analista de Controle Interno, Analista em Comunicação Social, Analista em Comunicação Visual, Analista em Gestão de Pessoas, Analista em Informação, Analista Legislativo, Cerimonialista, Consultor Legislativo, Contador, Jornalista, Tradutor e Intérprete de Libras e Procurador.

Nível técnico: Técnico em Informática.

Nível médio: Agente Administrativo.

Nível fundamental completo: Condutor de Veículo CNH na categoria “D” ou “E”.

Inscrições

Os interessados em participar da seleção devem fazer a inscrição das 16h do dia 05 de dezembro de 2024 até as 16h do dia 14 de janeiro de 2025, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.institutoconsulplan.org.br

A taxa de inscrição custa:

– R$ 40,00 para cargo de nível fundamental;
– R$ 64,00 para cargos de nível médio e técnico;
– R$ 65,00 para o cargo de nível superior.

Provas

O concurso constará de até quatro etapas de avaliação, sendo:

Prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório somente para os cargos de Analista de Controle Interno, Analista em Gestão de Pessoas, Analista Legislativo, Consultor Legislativo, Jornalista e Procurador;
Avaliação de títulos, de caráter apenas classificatório para todos os cargos de nível superior;
Prova prática, de caráter eliminatório e classificatório para os cargos de Analista em Comunicação Social, Analista em Comunicação Visual, Cerimonialista, Condutor de Veículo e Tradutor e Intérprete de Libras.

As provas objetivas e discursivas serão aplicadas na data provável de 23 de fevereiro de 2025, em datas, locais e horários que serão divulgados a partir de 17 de fevereiro, no endereço eletrônico www.institutoconsulplan.org.br

Gabarito

O gabarito preliminar da prova objetiva será divulgado no dia 24 de fevereiro no endereço eletrônico da banca.

Validade

O concurso será válido por 2 anos para chamar os aprovados, prorrogável uma vez por igual período, a critério da administração da Câmara municipal.

Concurso Câmara de Araraquara 2025. Não perca mais tempo! Comece a se preparar desde já!

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Adquira já a sua apostila para concurso da Câmara Municipal de Araraquara / RS, para o cargo de Analista em Gestão de Pessoas. São 02 vagas + formação de cadastro reserva, remuneração de R$ 6.084,61. Para concorrer à vaga o candidato deve possuir nível superior.

A presente apostila para concurso público câmara de araraquara analista em gestão de pessoas 2025, está com sua legislação pertinente atualizada.

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