Apostila Completa Câmara de Osasco Analista de Recursos Humanos 2024 PDF Download. Obtenha agora esta excelente apostila para o Concurso Câmara Municipal de Osasco – SP – Analista de Recursos Humanos Apostila Concurso Câmara de Osasco Analista de Recursos Humanos 2024 PDF Download Analista de Recursos Humanos.
Apostila Câmara de Osasco Analista de Recursos Humanos 2024 para Download
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Conteúdo da Apostila
LÍNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras (Figuras de Linguagem). Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: cargo e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase. Processo de formação das palavras. Coesão. Ortografia.
MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO
Operações com números reais. Mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples e composta. Média aritmética simples e ponderada. Juro simples. Sistema de equações do 1º grau. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Sistemas de medidas usuais. Noções de geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo, teorema de Pitágoras. Resolução de situações-problema. Estrutura lógica das relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictícios; dedução de novas informações das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Identificação de regularidades de uma sequência, numérica ou figural, de modo a indicar qual é o elemento de uma dada posição. Estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office atualizado: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel atualizado: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados. MS-PowerPoint atualizado: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: navegação internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Gestão de pessoas: comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. Competência interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. Gestão por competências. Sistemas de informações gerenciais. Planejamento estratégico e orçamentário. Gestão da qualidade. Técnicas de negociação. Ética profissional e desenvolvimento de valores. Estatística: probabilidade. Estatística descritiva. Estratégias de RH. Relações com os servidores. Equipes e liderança. Gerenciamento de desempenho. Motivação. Desenvolvimento de RH. Organizações de aprendizagem. Cultura organizacional. Estruturas organizacionais. Ambiência organizacional. Administração de pessoal. Benefícios. Administração de cargos e salários. Treinamento e desenvolvimento. Direito Administrativo: Servidores públicos: Conceito, classificação e regime jurídico. Remuneração dos servidores públicos. Acessibilidade aos cargos públicos. Concurso público. Processo seletivo público. Contratação temporária. Terceirização. Cargos públicos. Estágio probatório. Estabilidade. Provimento. Remoção. Cessão de servidores. Enquadramento. Redistribuição. Direitos dos servidores. Aposentadoria dos servidores públicos. Regime próprio e previdência complementar. Deveres e proibições dos servidos públicos. Regime disciplinar dos servidores públicos. Sanções disciplinares. Processo administrativo disciplinar e sindicância. Exoneração de servidor em estágio probatório. Responsabilidade civil dos servidores públicos; Lei Federal nº 8.112/1992. Lei Orgânica do Município de Osasco/SP. Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Osasco/SP – LEI nº 836, de 17 de abril 1969.
Excelente Apostila, elaborada de acordo com o edital.
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Atribuições do cargo de Analista de Recursos Humanos
O que faz o Analista de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Osasco? O Analista de Recursos Humanos é responsável por realizar cálculos, lançamentos e conferências na elaboração da folha de pagamento; realizar alterações no banco de dados referentes a dados funcionais de servidores nomeados e exonerados; gerar e emitir holerites; emitir, receber, controlar e arquivar folha de frequência ou ponto dos servidores; controlar licenças em geral; elaborar, lançar, calcular e controlar a rotina de férias; apurar, controlar e efetivar o recolhimento dos encargos sociais da folha de pagamento; manter atualizadas as fichas cadastrais dos servidores no banco de dados; realiza procedimentos gerais de rotinas trabalhistas, de desenvolvimento de pessoas e relacionados à segurança e à medicina do trabalho; controlar e realizar a concessão de benefícios e penalidades previstos em lei; auxilia na organização e realização de treinamentos diversos e eventos relacionados à administração de recursos humanos; auxiliar na organização e realização de avaliações de desempenho; participa de comissões e/ou na realização de concursos públicos; realizar atividades de controle de elaboração de rotinas anuais (RAIS, DIRF, ESOCIAL, etc); dentre outras atribuições.
Sobre o Concurso da Câmara Municipal de Osasco – SP 2024
A Câmara Municipal de Osasco, localizada no estado de São Paulo, publicou edital de concurso público com 16 vagas, mais formação de cadastro reserva em cargos de ensino fundamental completo, médio, técnico e superior. A Avança SP é a responsável por organizar e executar o certame.
Benefícios
Além dos salários, os novos empossados receberão ainda auxílio-refeição no valor de R$ 56,40 por dia, cesta básica, auxílio-saúde e auxílio-transporte por jornada de trabalho de 30 a 40 horas semanais.
Vagas
Nível fundamental completo: Manobrista e Motorista “C”.
Nível médio e técnico: Designer Gráfico e Oficial de Serviços Administrativos.
Nível superior: Analista de Recursos Humanos, Analista de Relações Internacionais e Institucionais, Arquivista, Contador, Intérprete de Libras, Procurador Legislativo, Técnico de Controle Interno, Técnico de Ouvidoria e Tesoureiro.
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas até o dia 14 de outubro de 2024, por meio da internet, por meio do endereço eletrônico www.avancasp.org.br
O valor da inscrição será de R$ 57,00 para cargo de nível fundamental, R$ 67,00 para os empregos que exigem ensino médio/técnico e R$ R$ 95,00 para cargos de nível superior.
Provas
O concurso constará das seguintes etapas:
Provas objetivas para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório;
Prova de títulos para Procurador Legislativo;
Prova discursiva – prático-profissional para cargo de Procurador Legislativo;
Prova prática para os cargos de Analista de Relações Internacionais e Institucionais, Manobrista e Motorista.
As provas objetivas com questões de língua portuguesa, matemática, noções de informática e conhecimentos específicos serão realizadas no dia 17 de novembro.
A confirmação da data e as informações sobre horários e locais serão divulgadas no dia 08 de novembro por meio de edital de convocação para provas, a ser publicado no site www.avancasp.org.br
Gabaritos
Os gabaritos serão publicados no endereço eletrônico www.avancasp.org.br no dia 17 de novembro.
Validade
O prazo de validade do concurso é de dois anos, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.
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A presente apostila para concurso público câmara de osasco analista de recursos humanos 2024, está com sua legislação pertinente atualizada.