Apostila Prefeitura de Campinas Analista de Gestão de Pessoas 2025

Apostila Completa Prefeitura de Campinas Analista de Gestão de Pessoas 2025 PDF Download. Obtenha agora esta excelente apostila para o Concurso Prefeitura Municipal de Campinas – SP Analista de Gestão de Pessoas Apostila Concurso Prefeitura de Campinas Analista de Gestão de Pessoas 2025 PDF Download Analista de Gestão de Pessoas.

 

Apostila Prefeitura de Campinas Analista de Gestão de Pessoas 2025 para Download

apostila-concurso-prefeitura-de-campinas-analista-de-gestao-de-pessoas-2025

Apostila Prefeitura de Campinas Analista de Gestão de Pessoas / Prefeitura de Campinas Analista de Gestão de Pessoas 2025 PDF Download + CURSO ONLINE

 

O conteúdo foi organizado, visando uma fácil assimilação do conteúdo e, assim, uma melhor otimização no tempo de aprendizagem – Aquisição por Download (Digital) ou Impressa (Livro) – Totalmente de acordo com o edital!

Editora: Apostilas Opção! Há muitos anos preparando os melhores materiais destinados à preparação de candidatos aos concursos públicos. A hora de se preparar é agora! Não deixe para depois.

 

Conteúdo da Apostila

 

LÍNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.

MATEMÁTICA
Matemática: Resolução de situações-problema, envolvendo: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação ou radiciação com números racionais, nas suas representações fracionária ou decimal; Mínimo múltiplo comum; Máximo divisor comum; Porcentagem; Razão e proporção; Regra de três simples ou composta; Equações do 1.º ou do 2.º graus; Sistema de equações do 1.º grau; Grandezas e medidas – quantidade, tempo, comprimento, superfície, capacidade e massa; Relação entre grandezas – tabela ou gráfico; Tratamento da informação – média aritmética simples; Noções de Geometria – forma, ângulos, área, perímetro, volume, Teoremas de Pitágoras ou de Tales. Raciocínio Lógico: Estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências.

LEGISLAÇÃO MUNICIPAL

Estatuto do Servidor Público de Campinas – Lei Municipal nº 1.399/55 (artigo 15 e artigos 184 a 204). Decreto Municipal nº 21.019/2020 – Dispõe sobre o Programa de Avaliação Probatória do Servidor.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Analista de Gestão de Pessoas
Conhecimentos Específicos: Gestão estratégica de pessoas: liderança e gestão de pessoas e equipes. Liderança e motivação nas organizações. Seleção e gestão de pessoas por competências. Definição de perfil profissional. Administração de pessoal. Contratação no serviço público: concurso público, processo seletivo temporário, contratação para cargos em comissão, admissão e demissão. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Seleção e desenvolvimento de líderes nas organizações públicas. Clima e cultura organizacional. Qualidade de vida no trabalho. Relações interpessoais nas organizações. Comunicação. Avaliação e gestão de desempenho de servidores públicos. Administração de cargos públicos e carreiras. Reinserção funcional. Saúde ocupacional. Análise e descrição de cargos. Constituição Federal: artigos 37 a 41. Administração pública. Noções de Direito Administrativo.
apostila-prefeitura-de-campinas-analista-de-gestao-de-pessoas-2025

Excelente Apostila, elaborada de acordo com o edital.

 

Apostila Impressa – Clique Aqui

 

ou

 

Apostila PDF – Clique Aqui

 

 

Atribuições do cargo de Analista de Gestão de Pessoas

O que faz o Analista de Gestão de Pessoas da Prefeitura de Campinas? O Analista de Gestão de Pessoas é responsável por atuar e realizar estudos, pesquisas, levantamentos e diagnósticos nas áreas da ciências humanas relacionadas a concurso público, estágio probatório, capacitação, treinamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira, cargos e salários e outras pertinentes à área de recursos humanos. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos externos ou internos. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, aplicando a avaliação de eficácia de treinamento. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas da instituição. Contribuir com sugestões e implementação nas áreas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa. Implementar pesquisas de clima organizacional e organizar ações para incentivar os servidores. Desenvolver e implantar projetos e programas de permutas e talentos, de acordo com o interesse público. Desenvolver e realizar programas/projetos de qualidade de vida. Atuar na mediação de conflitos interpessoais no ambiente de trabalho. Promover a reinserção e adaptação dos servidores nos locais de trabalho. Auxiliar nos processos de descrição de cargos e avaliação de desempenho. Atender princípios, diretrizes e legislações vigentes, bem como normas de trabalho e de ética profissional. Executar atividades correlatas e outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas ao seu cargo.

 

 

Sobre o Concurso da Prefeitura de Campinas – SP 2025

 

Publicado o edital de concurso público da Prefeitura de Campinas, no estado de São Paulo. A prefeitura visa preencher 40 vagas para cargos de níveis fundamental e superior, sob regime estatutário, que gera estabilidade na carreira. A Fundação VUNESP é a responsável pela coordenação do certame.
Abertura inscrições
12/05/2025 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Encerra inscrições
Gabaritos em
16/09/2025
Anexos
Edital Concurso Prefeitura de Campinas-SP 03-2025

Vagas

As oportunidades são para as funções de: Agente de Manutenção Predial, Agente Operacional, Analista de Gestão de Pessoas, Condutor de Veículos e Máquinas, Especialista Cultural e Turístico História, Especialista em Informação, Especialista em Informação Arquivologia, Especialista em Informação Biblioteconomia e Instrutor de Práticas Desportivas.

A seleção reserva ainda 2 vagas para pessoas com deficiência (5%) e 7 vagas para os candidatos negros (20%).

Inscrições

As inscrições no concurso deverão ser realizadas pelo site vunesp.com.br/PCAM2404 das 10 horas de 12 de maio de 2025 até as 23h59min de 23 de junho de 2025.

A taxa de inscrição custa R$ 54,90 para cargos de nível fundamental e R$ 98,80 para cargos de nível superior.

Provas

O concurso público terá diversas etapas de avaliação, sendo elas:

Prova objetiva de múltipla escolha, para todos os candidatos;
Prova prática, apenas para as funções de Condutor de Veículos e Máquinas, Agente de Manutenção Predial e Agente Operacional;
Análise de títulos (experiência profissional) apenas para Agente de Manutenção – Predial, Agente Operacional, Analista de Gestão de Pessoas, Especialista e Instrutor de Práticas; Desportivas;
Teste de aptidão física, apenas para o cargo de Instrutor de Práticas Desportivas;
Prova dissertativa, apenas para Especialista;
Prova de redação, apenas para Analista de Gestão de Pessoas.

As provas objetivas de múltipla escolha do concurso serão realizadas no dia 14 de setembro, nos locais e horários que serão divulgados até as 23h59min do dia 03 de setembro.

Gabarito xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

A divulgação do gabarito preliminar será feita até as 23h59min do dia 16 de setembro e os gabaritos definitivos sairão dia 14 de outubro.

Validade

O período de validade do concurso para aproveitamento dos aprovados será de dois anos e pode chegar a 4.

Concurso Prefeitura de Campinas 2025. Não perca mais tempo! Comece a se preparar desde já!

apostila-prefeitura-de-campinas-analista-de-gestao-de-pessoas

Adquira já a sua apostila para concurso da Prefeitura Municipal de Campinas / SP, para o cargo de Analista de Gestão de Pessoas. São 02 vagas + formação de cadastro reserva, remuneração de R$ 7.481,28 por regime de trabalho de 36 horas semanais. Para concorrer à vaga o candidato deve possuir nível superior.

A presente apostila para concurso público prefeitura de campinas analista de gestão de pessoas 2025, está com sua legislação pertinente atualizada.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *