Apostila GHC RS Analista (Gestão de Pessoas) 2025

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Apostila GHC RS Analista (Gestão de Pessoas) 2025 para Download

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Conteúdo da Apostila

 

LÍNGUA PORTUGUESA
Leitura, interpretação e relação entre as ideias de textos de gêneros textuais diversos, fato e opinião, intencionalidade discursiva, análise de implícitos, subentendidos e efeitos de sentido de acordo com José Luiz Fiorin e Francisco Platão Savioli, ideias principais e secundárias, e recursos de argumentação de acordo com Eni Orlandi, Elisa Guimarães, Eneida Guimarães e Ingedore Villaça Koch. Linguagem e comunicação: situação comunicativa e variação linguística. Gêneros e tipos textuais, e intertextualidade: características e estrutura de acordo com Luiz Antônio Marcuschi. Coesão e coerência textuais de acordo com Ingedore Villaça Koch. Léxico: significação e substituição de palavras no texto, sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos. Ortografia: emprego de letras, hífen e acentuação gráfica pelo sistema oficial vigente (inclusive Acordo Ortográfico vigente, conforme Decreto 6.583/2012) tendo como base o Vocabulário Ortográfico da Língua Portuguesa e o dicionário online Aulete. Figuras de linguagem e suas relações de sentido na construção do texto nas perspectivas de Evanildo Bechara, Domingos Paschoal Cegalla, e Celso Cunha e Lindley Cintra. Fonologia: relações entre fonemas e grafias, e relações entre vogais e consoantes nas perspectivas de Evanildo Bechara, Domingos Paschoal Cegalla, e Celso Cunha e Lindley Cintra. Morfologia: classes de palavras e suas flexões, significados e empregos, estrutura e formação de palavras, e vozes verbais e sua conversão nas perspectivas de Evanildo Bechara, Domingos Paschoal Cegalla, e Celso Cunha e Lindley Cintra. Sintaxe (funções sintáticas e suas relações no período simples e no período composto) e tipos de sintaxe: sintaxe de colocação nas perspectivas de Evanildo Bechara e Domingos Paschoal Cegalla, sintaxe de regência nominal e verbal (inclusive emprego do acento indicativo de crase) nas perspectivas de Celso Pedro Luft, Evanildo Bechara, Domingos Paschoal Cegalla, e Celso Cunha e Lindley Cintra, e sintaxe de concordância verbal e nominal nas perspectivas de Evanildo Bechara, Domingos Paschoal Cegalla, e Celso Cunha e Lindley Cintra. Coordenação e subordinação: emprego de conjunções, locuções conjuntivas e pronomes relativos. Pontuação (regras e implicações de sentido) nas perspectivas de Evanildo Bechara, Domingos Paschoal Cegalla, e Celso Cunha e Lindley Cintra.

POLÍTICAS PÚBLICAS DE SAÚDE
BRASIL. Constituição Federal: Artigos 196, 197, 198, 199 e 200. BRASIL. Lei nº 8.080 de 19 de setembro de 1990 e suas alterações – Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências. BRASIL. HumanizaSUS: Política Nacional de Humanização. BRASIL. Conselho Nacional de Saúde. Resolução n° 330, de 4 de novembro de 2003 – Aplica os princípios e diretrizes para a norma operacional básica de recursos humanos para o SUS (NOB/RH-SUS) como política nacional de gestão do trabalho e da educação em saúde, no âmbito do SUS. BRASIL. Lei n° 10.741/2003 e suas alterações – Dispõe sobre o Estatuto da Pessoa Idosa e dá outras providências. BRASIL. Portaria nº 992, de 13 de maio de 2009 – Institui a Política Nacional de Saúde Integral da População Negra. BRASIL. Portaria nº 2.836, de 1º de dezembro de 2011 – Institui no âmbito do SUS a Política Nacional de Saúde Integral de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais (Política Nacional de Saúde Integral LGBT). BRASIL. Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015 – Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). BRASIL. Portaria GM/MS nº 230, de 7 de março de 2023 – Institui o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça e Valorização das Trabalhadoras no SUS. BRASIL. Portaria GM/MS nº 1.526, de 11 de outubro de 2023 – Altera as Portarias de Consolidação GM/MS nºs 2, 3 e 6, de 28 de setembro de 2017, para dispor sobre a Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Pessoa com Deficiência (PNAISPD) e Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência (RCPD) no âmbito do SUS.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO 14: ANALISTA (GESTÃO DE PESSOAS)
PROGRAMA: Consultoria Interna de Recursos Humanos. Planejamento Estratégico. Liderança. Processo administrativo: planejamento, organização, direção e controle. Cultura e Clima Organizacional. Direito do Trabalho: CLT, súmulas e jurisprudência. Dimensionamento da Força de Trabalho: parâmetros, conceitos e cálculos. Gestão participativa em recursos humanos. Assédios no trabalho: conceitos, tipos e características. Gestão de conflitos e trabalho em equipes. Comunicação Não-Violenta. Desenvolvimento Humano e Organizacional. Treinamento e Desenvolvimento. Cargos e Salários: desenho de cargos, descrição e análise de cargos, pesquisa salarial e remuneração. Cargos públicos: comissionados, efetivos, temporários. Processos Seletivos Públicos: concurso público e processo seletivo simplificado. Plano de carreira. Divisão e organização do trabalho. Gestão por competências. Benefícios de pessoal. Avaliação de desempenho. Sistemas de informações gerenciais. Gestão de Pessoas no setor público.
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Atribuições do cargo de Analista (Gestão de Pessoas)

O que faz o Analista (Gestão de Pessoas) do GHC? O Analista (Gestão de Pessoas) é responsável por:

Planejar, organizar e executar atividades na área de Gestão de Pessoas do GHC.
Executar tarefas típicas de Gestão de Pessoas nos processos de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Contratação, Dimensionamento da Força de Trabalho, Controle do Quadro de Vagas, Administração de Pagamentos e Remuneração, Benefícios, Movimentação de Pessoal, Desenvolvimento de Pessoas, entre outras.
Planejar, elaborar e programar ações e projetos para qualificar fluxos, processos de trabalho, rotinas administrativas e processos de gestão na área de Gestão de Pessoas.
Elaborar, redigir e consolidar relatórios com informações da área de Gestão de Pessoas.
Participar do desenvolvimento, gerenciamento, implantação e operacionalização de sistemas de informação, em especial aqueles que envolvam a área de Gestão de Pessoas.
Contribuir com o planejamento institucional e da sua área de trabalho.
Monitorar metas, indicadores e dados.
Avaliar relatórios de planejamento e controle de processos de trabalho.
Participar da organização dos processos de monitoramento e de controle institucionais.
Executar outras atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade.
Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou área de atuação dentro da rede de serviços do Grupo Hospitalar Conceição; Dentre outras atribuições.

 

 

Sobre o Concurso do Grupo Hospitalar Conceição (GHC) 2025

 

Foi divulgado o novo concurso público do Grupo Hospitalar Conceição, no estado do Rio Grande do Sul (GHC – RS) para formação de cadastro reserva para profissionais de nível médio, técnico e superior. A coordenação do certame está a cargo da Fundatec.

Inscrições

As inscrições no concurso poderão ser realizadas entre os dias 20 de maio e 17 de junho de 2025 pela internet, através do site www.fundatec.org.br

A taxa custará R$ 144,90 para nível superior, R$ 104,90 para nível técnico e R$ 79,90 para cargos de nível médio.

Provas

O concurso público terá as seguintes etapas de avaliação:

Prova teórico objetiva, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos;
Prova de títulos, de caráter classificatório para os candidatos aprovados na prova teórico objetiva para os cargos de nível superior.

As provas objetivas serão realizadas no Município de Porto Alegre-RS no dia 13 de julho de 2025, em dia, hora e locais a serem divulgados no dia 04 de julho.

Gabaritos

A divulgação dos gabaritos preliminares das provas objetivas ocorre no dia 14 de julho e os resultados sairão no dia 14 de agosto com as notas definitivas da prova.

Validade

O concurso público terá validade de um ano e poderá ser prorrogado por mais um ano.

Concurso GHC RS 2025. Não perca mais tempo! Comece a se preparar desde já!

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A presente apostila para concurso público ghc rs analista (gestão de pessoas) 2025, está com sua legislação pertinente atualizada.